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Hoch(schule) lebe das Netzwerk!

Eine Geschichte von den kleinen Schritten und dem Aufruf zum MACHEN! (Teil 2)

WOL@Hochschule

Liebe Musterwandler*innen,

letzte Woche habt ihr in Teil 1 von „Hoch(schule) lebe das Netzwerk! lesen können, wie die ersten Gedanken reiften, Working Out Loud an der Hochschule zu etablieren. Wie daraus tatsächlich die ersten Circles gegründet wurden, lest ihr hier.

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Hoch(schule) lebe das Netzwerk!

Eine Geschichte von den kleinen Schritten und dem Aufruf zum MACHEN! (Teil 1)

WOL@Hochschule

Hallo an alle Musterwandler*innen, und diejenigen, die es noch nicht sind, die aber merken, dass sich etwas an der Hochschule verändern könnte, sollte, müsste. 

In diesem Beitrag lest ihr, wie Working Out Loud an einer Hochschule etabliert werden kann und bekommt wertvolle Tipps dafür mit an die Hand.

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Rückblick auf das zweite Lean Coffee der Musterwandler*innen

"Schöne neue Welt" https://www.pikist.com/free-photo-xjggd/de (lizenzfrei)
Quelle: https://www.pikist.com/free-photo-xjggd/de (lizenzfrei)

Das zweite Lean Coffee am 27. August 2020 war erneut ein spannender und fruchtbarer Austausch von Musterwandler*innen aus verschiedenen Hochschulen. Es war zu spüren, dass einige Teilnehmer*innen sich bereits im Sommerurlaub erholen und reflektieren konnten und sich nun voller Energie den anstehenden Herausforderungen widmen wollen.

Diesmal stand im Mittelpunkt, was uns in Bezug auf das kommende Wintersemester bewegt. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde stiegen wir direkt in die Themenfindung ein.

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Informeller Austausch der Musterwandler*innen

Vielleicht hatte die eine oder andere bereits Zeit, im Urlaub wieder neue Energie zu tanken. Doch Corona wirkt immer noch nach.

Mit etwas Abstand möchten wir die gemeinsame Reflexion der Musterwandler*innen fortsetzen und überlegen, was wir aus der Krise gelernt haben und wie wir gestärkt aus ihr hervorgehen können.

Wir laden Euch ein, den Faden aus dem erfolgreichen ersten Lean Coffee im letzten Monat aufzunehmen und sich über weitere Dinge, die uns und unsere Organisationen gerade bewegen, auszutauschen.

Unser zweites virtuelles Lean Coffee findet statt am 27.08.2020 um 15 Uhr, diesmal auf der Plattform Cisco Webex (Beitritt über den Link).

Eine Anleitung für den Beitritt zum Meeting steht als Videotutorial zur Verfügüng unter https://mediathek.hhu.de/watch/6b401c44-9948-4a63-a96f-13c658195558.

Themen können z.B. sein,

  • Wie schaffen wir ein gesundes Gleichgewicht zwischen Effizienz und Flexibilität?
  • Starre Bildungsprozesse vs. agile Hochschuldidaktik
  • Wie können Hochschul- und Mediendidaktik konstruktiver zusammengedacht werden?
  • Wie gehen wir mit einer konstanten Überforderung der Menschen um?
  • Agile Führungskompetenzen
  • Synchrone vs. asynchrone Lehrformate
  • Wie können Lehrende für den Wandel „abgeholt“ werden?
  • oder sonstige Gedanken, die geteilt werden wollen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch!

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Working out loud – Hilfreiches und Wissenswertes

Es ist schon ein paar Tage her, dass ich mit „Fortsetzung folgt“ noch weitere Quellen zu Working out loud angekündigt habe. Vergessen habe ich es allerdings nicht und heute ist es endlich soweit. Ausgangspunkt war vor einigen Wochen meine Nachfrage via Twitter, was ich bei einer Einführung in Working out loud unbedingt noch mit aufnehmen sollte. Erwähnt wurden damals wertvolle Tipps, teilweise auf Basis eigener Erfahrungen. Genannt wurden aber auch Quellen, die aus meiner Sicht generell zum Thema Working out loud hilfreich sind, aber nicht unbedingt Platz in einer Einführung finden müssen. Davon möchte ich heute noch einige vorstellen und hoffe, sie helfen dem einen oder der anderen bei der Auseinandersetzung und/oder Einführung von Working out loud in der eigenen Hochschule.

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Mehr Experimente und Mut zu Fehlern

Das Semester neigt sich dem Ende entgegen, viele von uns haben sich in den letzen Wochen sehr engagiert in ihren Hochschulen eingebracht und den durch die Corona-Pandemie deutlich verstärkten Veränderungsprozess begleitet. Nun erschien uns der passende Zeitpunkt gekommen zu sein, um auf die vergangenen Monate zurückzublicken und kurz inne zu halten, um zu reflektieren, was sich verändert hat, was wir davon beibehalten oder weiter ändern wollen.

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Austausch für Musterwandler*innen

Die letzten Wochen waren für uns alle sehr voll. Vieles hat sich im Alltag geändert. Digitalisierung und der damit einhergehende Musterwandel sind quasi von heute auf morgen ganz schnell vorangeschritten. Dabei mussten viele von uns schnell aktiv sein und hatten keine Zeit, um reflektiert zu handeln. So langsam setzt sich nun ein „neues Normal“ ein.

Wir möchten diesen Moment gern nutzen, um in den Austausch mit anderen Musterwandler*innen zu treten und die vergangenen Wochen gemeinsam reflektieren. Was von den vielen Veränderungen, die sich durch die Corona-Pandemie ergeben haben, wollen wir beibehalten? An welchen Stellen wollen wir nachjustieren? Und was können unsere nächsten Schritte sein?

Hierüber möchten wir gern mit Ihnen und euch am 16.07. um 15 Uhr sprechen und laden zu einem virtuellen Lean Coffee in Adobe Connect ein.

Wer sich am Austausch beteiligen mag, aber keine Zeit hat, vorbeizuschauen, der/die kann dies über dieses Dokument tun.